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L'AVENIR DE L'INGÉNIERIE DANS L'INDUSTRIE ÉLECTRONIQUE

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Publié par dans Etude de marché ·
Tags: Etudesdemarchédel'électronique.



Nous lisons continuellement dans la presse qu'il y a une diminution du nombre de jeunes qui choisissent la science et l'ingénierie comme carrière.

La question est de savoir quel écart la situation crée-t-elle et quel en est l'impact sur l'avenir de l'industrie de l'aérospatiale et de la défense?

Des statistiques récentes montrent un déficit de 400 000 ingénieurs au Royaume-Uni. Le rapport Engineering UK 2017/18 met en évidence un déséquilibre hommes-femmes de seulement neuf pour cent des postes occupés par des femmes. Cela en dépit du fait que plus de 80% des ingénieurs sont heureux ou extrêmement heureux dans leurs rôles et que les étudiants de ce secteur arrivent en deuxième position derrière les médecins pour obtenir un emploi bien rémunéré à temps plein.

À court terme, cela pourrait laisser les fabricants d'équipement d'origine (OEM) sans les ressources essentielles pour donner vie à leurs idées de pointe. C'est ici que les partenaires des services de fabrication électronique (EMS) peuvent fournir l'expertise et le talent nécessaires pour combler cette lacune.

Mais cela laisse encore un besoin à long terme de veiller à ce que notre monde de plus en plus connecté soit soutenu pour qu'il continue d'évoluer. La technologie future dépendra de la volonté des plus brillants cerveaux d’être résolus à relever les défis actuels et c’est là que la prochaine génération d’innovateurs pourra avoir un impact. S'il doit y avoir un afflux de nouveaux talents, il est essentiel que les entreprises s'engagent de manière proactive auprès des établissements d'enseignement afin de partager le parcours passionnant et dynamique qu'une carrière en ingénierie peut offrir.

Comment cette industrie peut-elle attirer la future génération?
Une solution consiste à commencer par faire comprendre aux étudiants que leurs intérêts peuvent se traduire par des opportunités leur permettant de résoudre des problèmes qui leur tiennent à cœur. Si un enfant souhaite démonter et réassembler des objets, ou s'il souhaite connaître le fonctionnement interne des appareils qu'ils utilisent, le potentiel d'être un ingénieur existe déjà. Tout ce qui peut être nécessaire est le bon encouragement et la bonne exposition pour poursuivre ce cheminement de carrière.

C’est là que les entreprises peuvent et doivent s’impliquer pour sensibiliser et apporter leur soutien. Un moyen courant pour une entreprise de créer son propre programme de sensibilisation. Selon cette approche, les ingénieurs se rendent dans les écoles pour parler de leur rôle et démontrer les technologies qui ont un impact sur la vie et que les élèves peuvent jouer. Alors que les médias sociaux et les smartphones sont devenus un mode de vie normal pour la génération à venir, de nombreux jeunes adultes ne se rendent peut-être pas compte qu'ils pourraient aider à développer les prochains modèles de ces plateformes.

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